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“一位出色的人才能顶50名平庸的员工。
”这是出自苹果创始人乔布斯的管理名言，后来发展为“乔布斯法则”，风靡西方管理界。
苹果对人才的重视为业界所乐道，这与乔布斯对人才的偏执不无关系。
乔布斯曾把约四分之一的时间用于招募人才，且经常亲临招聘现场，参与招聘工作，现任苹果CEO蒂姆·库克（Tim·Cook）当初便是由乔布斯亲自面试的。
苹果对人才的重视以及苹果对人才的吸引力是相互的，所以在苹果从来不缺乏人才，而下面这21位风云人物，也都是从苹果走出去的。
托尼·法戴尔（Tony Fadell），2001年至2008年任职苹果公司，设计出第一代iPod，被称为iPod之父。
2010年与马特·罗杰斯(Matt Rogers)成立智能家居公司Nest，2014年被谷歌以32亿美元收购。
Nest的另一个创始人马特·罗杰斯(Matt Rogers)同样曾在苹果公司工作过，2007年至2010年，罗杰斯在苹果担任iPod和iPhone软件设计主管。
Bill Campbell从1983年便以市场营销总裁的身份加入苹果公司，被称为“乔布斯的哥们儿”，1997年乔布斯重新执掌苹果后开始加入苹果董事会。
而同时，他是以财务软件为主的高科技公司Intuit的CEO。
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